| (Londres, 3-6 Febrero 2006)
José Pedro García
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Acabo de vivir una experiencia extraordinaria.
Que duda cabe que para disfrutarla con toda intensidad,
es necesario partir de cero, y me explico: Lo que he
presenciado y en lo que me he involucrado, visto desde
fuera, o con ojos europeos, en muchas ocasiones podría
ser perfectamente confundido con un telepredicador de
éxito y sus adeptos ( y en muchos casos seguro
que ha sido así). Pero si uno es capaz de liberarse
de juicios, poner la mente en blanco y dejar hablar
a su niño interior, y ser una esponja, que no
cuestiona, sino asimila, la experiencia es tremenda.
Y lo principal que he comprobado es que sobre todo,
DA PODER A LAS PERSONAS. Consigue que las personas se
sientan poderosas, capaces, que pueden liderar sus propias
vidas, tal vez por primera vez en muchos casos en su
existencia.
Robbins es un maestro, con un gran
dominio de las tablas, y con diferencia el mejor comunicador
que haya visto nunca, con un extraordinario conocimiento
de los entresijos de la conducta humana, concatenados
al hecho de que es buena persona.
El espectáculo estaba servido.
En el centro de convenciones Excel, en un gigantesco
pabellón, Tony Robbins ha conseguido reunir a
10.000 personas (sí, no hay ningún cero
de más), con un ejército de voluntarios
que se hallaban allí porque les había
cambiado la vida tanto el asistir a otros eventos de
este genio, que querían poner su granito de arena
para que otras personas pudieran cambiar sus vidas.
Personas de 45 paises, aunque mayoritariamente
británicas, con un perfil de edad bastante joven,
y con extracción social de todo tipo, y mayoritariamente
entre una franja de edad de 20 a 40 años. Ni
que decir tiene que todo lo que rodeaba al acto era
ya de por sí un auténtico espectáculo
a la americana, con un uso magistral de las pantallas
gigantes, una selección de imágenes y
de tomas de cámaras muy estudiada, y una música
que cuadraba perfectamente con los momentos que se vivían
a cada instante.
Pero lo más mágico ha
sido sentir con otras 10.000 personas a la vez, probablemente
las mismas emociones, sensaciones, logros, alegrías,
tristezas, pues ha sabido crear una atmósfera
de compartir, de afecto, de contacto, y donde todos
al unísono hemos botado (literalmente) al son
que él nos ha propuesto. Y para que nos hagamos
una idea de su efectividad, decir que los horarios eran
a priori infernales (4 días de curso de los cuales,
sábado y domingo de 08:45 a 11:00 pm, o incluso
más tarde, y sin apenas descansos; estamos hablando
de 14 horas consecutivas de formación al día,
de la cual salías más energizado cuando
te ibas que cuando entrabas).
Una de las experiencias cumbres del
curso ha sido el “walk on fire”, o paso
de las brasas. Se trata, aunque muchos ya lo sabréis,
de pasar andando descalzos sobre brasas al rojo, ardiendo.
Es una prueba muy poderosa, porque como él dice,
no se trata de pasar sin quemarte, sino una metáfora
de que la creencia en lo que puedes y no puedes es lo
que marca tu destino, y por ello, él ha creado
ésta tan espectacular, para demostrar que “creer
es crear”; en este caso, de la creencia (que hemos
tenido casi todos, por cierto) que de ninguna manera
íbamos a cruzar, hasta el hecho de hacerlo. Podéis
imaginar, una vez completado el reto (que se realiza
el primer día por la noche) qué experiencia
supone ir con casi diez mil personas a cruzar unas brasas
en la noche londinense (casi más que el reto
de cruzar las brasas fue el aguantar el frío
helador de la calle, descalzo y a dos bajo cero durante
30 minutos. Eso sí que fue un reto. Pero claro,
como nadie lo dio importancia… pues lo hicimos
y punto) y sobre todo, una vez realizado, la sensación
que invade al personal de que si eso es posible, casi
todo lo demás que uno se proponga es posible.
El caso es que la mayoría pasó, y sin
quemarse, por supuesto (la gente desde los edificios,
viendo el espectáculo, no sé qué
debía estar preguntándose)
Así, Robbins consigue generar una predisposición
los siguientes días a prestar atención
a sus propuestas , absolutamente increíble.
Claro que para realizar este ejercicio,
él mismo tiene que estar muy seguro, y no esto
no se halla al alcance de cualquiera. Estuvo trabajando
con nosotros 4 horas, sobre todo cuestionando creencias,
dando afirmaciones, modificando las submodalidades de
PNL,
y con contínuas visualizaciones, e inducciones
de poder. También nos dio una serie de pasos
a seguir para que todo fuera bien, y todos eran ejercicios
mentales. El caso es que funciona, y supone para las
personas un gran cambio, y una palanca muy poderosa
¿QUE METODOLOGÍA Y MENSAJES
UTILIZA?
Robbins procede de la PNL,
se ha formado con Bandler
y Grinder,
y por ello las herramientas tradicionales de ésta
se hallan presentes básicamente siempre.
- Es un gran comunicador, y domina
como nadie el escenario. Es capaz de estar serio, sonriente,
ser exigente, hacer el ridículo, ser divertido,
emocionarse, llorar, actuar y parodiar. Lo bueno es
que maneja los tempos magistralmente, y por ello asume
el rol necesario en cada momento.
- Todo su sistema está basado en contactar con
las emociones de uno, y por ello es tan efectivo, porque
el sistema de aprendizaje es completamente emocional
- Utiliza con mucha maestría la implicación
de los asistentes a través de las afirmaciones
(que las personas digan “sí” en alto
si están de acuerdo) o preguntas para que respondas
si te has visto en ese caso, “yo”
- Utiliza muchos tipos de miradas, decenas, y además
habla de sus debilidades y fracasos, lo que todavía
le acerca más a la gente
- Usa la energía física de contínuo,
y de hecho tiene muy bien medido las pausas entre teoria
y acción. Por ello, siempre nos ha hecho saltar,
dar palmas, saludarnos, abrazarnos, darnos masajes,
al son de la música, y con las imágenes
en las pantallas gigantes. Un uso magistral de las submodalidades
visual, auditiva y kinestésica de la PNL.
Este contacto con los compañeros, a los cuales
a la mayoría no conoces, además crea una
atmósfera de buen rollo, de conexión,
que se percibe muy claramente, y te motiva
- Utiliza de contínuo las metáforas, de
hecho tienen una importancia primordial para él,
y también las historias, tanto de su vida como
de otros, para ejemplificar de lo que está hablando.
Es un maestro de la parodia, y por lo tanto, usa el
humor con profusión, y lo hace muy bien
- Además, parte de una premisa clave: SU CREDIBILIDAD,
que deviene de su congruencia, ya que es la imagen viviente
de su propio éxito y de que lo que él
propone funciona. Parece feliz, completamente energetizado
y comprometido con lo que hace, sin desfallecer, sean
las 9 de la mañana o las 10 de la noche. Es pese
a toda la preparación, natural, en la medida
de que es genuinamente él, y yo así lo
he sentido.
- Contínuamente trabaja sobre todo las creencias
limitadoras, las saca a la luz haciendo que las cuestionemos,
y además trabaja en directo. Es duro, utilizando
la técnica eriksoniana del descoloque para introducir
nuevos criterios. El caso es que resulta
- Una gran sorpresa para mi es que es lo contrario de
lo políticamente correcto, sobre todo en el lenguaje.
Usa tacos y lenguaje rudo. Esto se basa en provocar
impactos emocionales que vayan al fondo. A mi personalmente
me gusta (en general nos suelen gustar las cosas que
nosotros hacemos, y esto en los cursos yo lo utilizo,
a veces con intención, y muchas por devoción)
- Me ha parecido mucho más profundo de lo que
creía a priori antes de ir. Tiene claro que para
que uno viva la vida que desea, es necesario trabajar
con las creencias, los valores, la misión, y
conectar con el inconsciente para que se convierta en
nuestro aliado facilitando los cambios, y no boicoteandolos,
como sucede tan a menudo
- Pero donde más ha conseguido metérseme
en el bolsillo, ha sido al hablar de la CONTRIBUCIÓN.
Para él es fundamental contribuir al mundo, de
hecho es su misión principal. Ha estado horas
insistiendo en la importancia de dar sin esperar nada
a cambio, de la generosidad de por sí, anónima,
de la satisfacción que esto implica, y lo ha
ilustrado con muchos ejemplos de su vida. De hecho tiene
una fundación que dedica mucho dinero a múltiples
proyectos. Se le notaba que creía a pies juntillas
en lo que estaba diciendo. Es una buena persona, y además,
lo combina con ser inteligente. Me gusta la mezcla!.De
hecho, nos ha retado a que entremos en acción,
ya (en breve, muchos de vosotros conoceréis de
la iniciativa que estoy poniendo en marcha)
- Da una importancia extrema a tener energía
física, a cuidarse, y él es el vivo ejemplo
(va a cumplir 47 años y parece que tenga 35 como
mucho) además el ritmo que imprime durante tantas
horas al seminario solo está al alcance de gente
en muy buena forma. Y es tan importante para él
(alimentación, ejercicio, malos hábitos)
que el ultimo día lo ha dedicado solo a ese tema.
La verdad es que me ha parecido muy ascético,
tal vez yo sea partidario de un término medio
- Su método está basado en el trabajo,
la disciplina, y el compromiso. De hecho, insiste continuamente
en ello, en lo imprescindible que son estos factores
para conseguir cambios duraderos, y sorprendentemente
para mi, afirma que las cosas que queremos cambiar deben
convertirse en “tengo qué”, “debo”,
y que lo que hay que hacer es abolir el “debería”.
El interpreta un “tengo que” como “que
no tengo otras opciones, que es ineludible”
- Por fin he conseguido enterarme del sistema Robbins
de provocar dolor para provocar el cambio. Partiendo
de la base que es mucho más poderoso para los
humanos el alejamiento del dolor que el acercamiento
al placer, hace que selecciones una creencia que te
está limitando, y te hace visualizar con toda
intensidad hacia el futuro como será tu vida
(este año, a 5 años, a 10 años)
si sigues sin cambiarlo. Y la experiencia es tan fuerte,
y la dedica además mucho tiempo, que sales con
unas ganas irrefrenables de cambiar para que ese “futuro”
no suceda.
- Provoca de contínuo “anclajes”
a buenas sensaciones, a momentos de poder, y lo vincula
a gestos, o imágenes, o sonidos, o todo a la
vez, para ir generando tu gesto de poder.
- Es un gran maestro haciendo asequibles las herramientas
de la PNL
(he tomado conciencia para los cursos que yo imparto,
que se puede ser mucho más dinámico y
divertido. Una secuencia que ha utilizado varias veces
para diversas herramientas ha sido:
a) crea una metáfora , historia o anécdota
sobre ella
b) luego realiza un ejercicio práctico
c) luego explica qué hemos hecho, y para qué
vale
(por ejemplo, así lo ha hecho con los anclajes,
las submodalidades, y la línea del tiempo
- es un auténtico devoto del
modelado, o lo que es lo mismo, en insiste en ello hasta
la saciedad: ¿para qué aprender a hacer
algo excelentemente a base del tanteo y error, cuando
seguro que ya hay alguien que es excelente en ello,
y por lo tanto tiene una ESTRATEGIA muy adecuada para
conseguirlo? El conocer los pasos que esa persona sigue,
y replicarlos ( o lo que es lo mismo, modelarlos) nos
haría conseguir sus mismos resultados, ahorrándonos
mucho tiempo y energía, además de garantizándonos
un excelente desempeño
- En este caso, también ha insistido en que debemos
conocer qué estrategias ya estamos utilizando
que funcionan (¿Cómo hacemos bien lo que
hacemos bien?) pues si sabemos que pasos seguimos podremos
usar esa estrategia, siempre que lo deseemos (su uso
en el ejercicio del análisis de las submodalidades
que realizamos para sentirnos poderosos, ha sido brillante)
- Y por último, que si queremos conseguir algo,
es clave la perseverancia: ir modificando y haciendo
algo distinto hasta que lo consigamos
Y de cara a realizar coaching
y sin excluir esto de la formación, mis enseñanzas
y refuerzos han sido:
- fomentar el vivir el dolor del “no
cambio”
- potenciar el buscar que creencia subyace a cualquiera
de las creencias limitadoras
- usar el descoloque para abrir resquicios y ventanas
de oportunidad
- utilizar con profusión el determinar el “como”
en detalle de nuestras estrategias de éxito
- Definir “qué quiere” y empezar
a hacer cosas distintas hasta conseguirlo
- Que el cambio se puede dar EN UN INSTANTE, lo difícil
es mantenerlo
- Que el cambio ha de ser rápido, masivo, concentrando
toda la energía en él ,queriendo y sintiendo
el “tengo que”
- Que es clave el compromiso
- Provocar que la persona utilice el “dar”
como medio de conseguir energía, y además
dar sentido de contribución
¿en qué le veo con más
carencias?
Ha habido ciertos aspectos que no comparto
con Tony Robbins, o donde echo en falta más insistencia,
o que no los haya tocado:
- es muy competitivo, y habla continuamente de ganar,
de ser los primeros, de triunfar. Demasiada base en
la comparación para alcanzar el objetivo
- También percibo demasiado sacrificio, esfuerzo,
en la obtención de resultados, y poco el “fluir”
- Y sobre todo, creo que le falta introducir el desapego,
entendido como “hazlo lo mejor que sepas y olvidate
del resultado”, generar menos resistencias, y
detectar mejor que pide el Universo de nosotros (la
famosa ley del drama popularizada por Chopra en “las
siete leyes espirituales del éxito”) para
que siguiendo esas intuiciones o brújula interior,
alcancemos antes y mejor lo que deseamos.
Para concluir, Robbins es un auténtico
maestro, y me ha servido de mucho a dos niveles: como
experiencia personal (han pasado varios días
y sigo con una tremenda sensación de poder y
de falta de miedo: me siento muy centrado, y si es cierto
lo que dice punset, de que la felicidad es sencillamente
la falta de miedo, ahora me siento mucho más
feliz) y como profesional (he aprendido sobre todo a
como usar las herramientas y a como impartir formación
de una manera más impactante, dinámica
y amena).
Es una persona que detrás del show, de sus tablas,
de su lenguaje llano y directo, incluso muchas veces
simple, para llegar a todos, esconde muchísima
sabiduría y estudio sobre la conducta humana
y lo que nos pone en movimiento (posiblemente sea el
mayor motivador que existe, y esto ya es algo impresionante)
con mas mérito si cabe al ser todo lo que hemos
visto un sistema que ha creado él. Y sobre todo,
jamás había percibido de esta manera como
DA PODER A LAS PERSONAS, LAS HACE CREER EN SI MISMAS,
con mucho respeto y sin imponer reglas, y lo vincula
al sentido de la acción y de la contribución
al mundo
Pensando en si esto genera dependencia y voy a necesitar
este chute de adrenalina cada año, la verdad
es : ¿y por qué no? Es necesario equilibrar
la ya desequilibradísima balanza de nuestra energía
y ganas con algo que te aporta lo que no tenemos en
el día a día: entusiasmo, ganas, poder,
ilusión…. Me parece que debería
pagarlo de hecho la Seguridad Social, y también
las empresas. Y si además contribuyo a mejorar
el mundo… Creo que esto merece la pena ser vivido,
aunque sea una vez en la vida, así que si puedes,
hazlo!!!
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